追求高质量成长的长沙“辩证法”(3)

  2017年下半年以来,长沙推出吸引人才“22条”奖补政策,形成了“1+5+N”的人才政策体系,包括实施高精尖人才领跑工程、紧缺急需人才集聚工程、青年人才筑梦工程、“长沙工匠”铸造工程、国际化人才汇智工程等五大人才工程。

  在长沙市2018年认定的首批高层次人才中,国内医药装备行业的领军企业楚天科技公司有6人入选,他们所在岗位分别是董事长、技术总监、焊接师、技工、焊工、技工培训师。楚天科技负责人说,这相当于在薪酬待遇之外,又为企业留住人才添加了一道“保险”。

  为优化营商环境,2018年长沙还推出“千人帮千企百日大行动”,解决企业各类问题3580个,向上争取和兑现惠企政策资金32.5亿元,促成银企意向融资118亿元。在马栏山文创园,落户的企业对园区优惠政策耳熟能详。接受记者采访的很多企业人士认为,长沙的营商环境降低了企业、员工的投资、居住成本,对项目、人才“有很大的吸引力”。

  降低营商成本的“洼地”效应,帮助长沙抓住机遇对接沿海产业转移趋势,形成了引资、引智、引才的热潮。2018年年底,一家民办研究院发布了《2018年中国城市营商环境评价报告》,长沙由上年的第20位上升到第9位,其中软环境指标排名第二。



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